摘 要：在新一輪嚴(yán)酷的金融危機面前，企業(yè)如何在困境中求得生存，在生存中實現(xiàn)發(fā)展。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的軟實力，日漸成為企業(yè)發(fā)展的基石和決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素...
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作為管理者，管理究竟是管人還是管事？
從短期來看，取決于這企業(yè)的性質(zhì)。如果這企業(yè)是鼓勵創(chuàng)新、或者做大型項目的企業(yè)，那么他們更偏向于管理人正所謂：“三年不開張，開張吃三年！”他們研發(fā)一款創(chuàng)新或者新的需...
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企業(yè)培養(yǎng)中層管理者的四條指南
一名優(yōu)秀的中層管理者，是企業(yè)CEO最堅實的左膀右臂，不僅要擔(dān)任著整個項目決策和執(zhí)行的重任，還要起到企業(yè)管理工作承上啟下的作用，做好高層與執(zhí)行層之間的溝通工作。因...
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高科技企業(yè)風(fēng)險管理與危機控制
截至3月23日，爆炸事故已造成死亡64人，危重21人，重傷73人，失聯(lián)28人；這次爆炸事故中反映出一些地方和企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作上不認(rèn)真，不扎實，走形式外，還存...
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現(xiàn)在企業(yè)為什么都關(guān)注流程再造？
現(xiàn)象：企業(yè)組織流程的欠缺效率、不順暢，權(quán)力高度集中，工作流程繁雜，企業(yè)的效率低下，顧客抱怨大，企業(yè)效益差。一位管理學(xué)教授曾經(jīng)說過：“在美國，90％的糾紛不是技術(shù)...
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任正非：人才管理才是企業(yè)的核心競爭力
如何建立客戶服務(wù)管理體系（完整版）
如何建立客戶服務(wù)管理體系隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，越來越多的企業(yè)轉(zhuǎn)變了經(jīng)營觀念，以服務(wù)客戶為中心的理念開始在世界范圍 內(nèi)廣泛傳播。優(yōu)秀的企業(yè)紛紛通過建立自己的客...
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企業(yè)管理中的格局思維
企業(yè)管理的眼界和心胸，往往代表企業(yè)的方向和靈魂；決定企業(yè)到底能走多遠(yuǎn)?決定企業(yè)管理團(tuán)隊的心懷和激情，更于引導(dǎo)員工對企業(yè)的向往和期許。管理格局帶來的思考一、員工創(chuàng)...
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員工離職，最見一個公司的格局！
員工離職時，最見公司的格局。在對待離職員工上，好的企業(yè)仍然保持著良好的聯(lián)系，有的還提供“福利”甚至是“嫁妝費”，因而離職員工也是公司的一大資源。而另有一些企業(yè)，...
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企業(yè)的倉庫應(yīng)當(dāng)如何正確有效的管理庫存
交易所到之處庫存遍地，只要有交易的地方就會有庫存，原料庫存，零部件庫存，產(chǎn)品庫存可視與非可視庫存應(yīng)有盡有，有問題就要解決，無論是何種庫存，都應(yīng)該作為改善的對象追...
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