身為一名員工，最佳的工作狀態(tài)就是與公司共同發(fā)展，然而一家企業(yè)從巔峰墜落，可能要十幾年，也可能只有幾個月。當(dāng)企業(yè)走下坡路時，作為員工必須要早早地察覺到其中的跡象。...
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員工離職，最見一個公司的格局！
員工離職時，最見公司的格局。在對待離職員工上，好的企業(yè)仍然保持著良好的聯(lián)系，有的還提供“福利”甚至是“嫁妝費(fèi)”，因而離職員工也是公司的一大資源。而另有一些企業(yè)，...
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當(dāng)公司高層內(nèi)斗，真正的危機(jī)還在后面
公司在初創(chuàng)期、發(fā)展期、擴(kuò)張期、成熟期、上市遇到的問題都在這里
有限責(zé)任公司、股份有限公司和合伙企業(yè)均屬于常見組織形式，有限責(zé)任公司和股份有限公司屬于獨(dú)立的法人組織，有限責(zé)任公司中股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，...
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公司缺的是人才，不是大爺！嫌工資少，滿足這些條件多高都給你！
一家好公司，最厲害的從不會是老板
成功的企業(yè)家很清楚自己身邊有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之處，無非就是體現(xiàn)在處世的態(tài)度、待人的胸襟、名利的理解、真理的追求上。一個成功的企業(yè)一定有一個英明的領(lǐng)導(dǎo)...
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