有很多企業(yè)的老板，總是用同一個標(biāo)準(zhǔn)選擇和要求“經(jīng)營型人才”與“管理型人才”，但這兩種人真的不是一回事兒！首先來說，經(jīng)營是市場交換的產(chǎn)物，是隨著商品交換的出現(xiàn)而出...
公司缺的是人才，不是大爺！嫌工資少，滿足這些條件多高都給你！
企業(yè)為什么招不到人？招來了又留不??？看完你就徹底明白
“缺乏人才，招不來，招來了又留不住”，這是中小民營企業(yè)向我們反映的最多的問題。企業(yè)在發(fā)展，在擴張，人才培養(yǎng)和引進是最困擾企業(yè)的，其實企業(yè)表面缺的是人才，實際缺的...
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人才，為什么都是不聽話的人？
1、罰款是沒有用的對于一個低層主管來說，罰款是有用的。對于一個高級主管來說，罰部下的款是沒有用的。因為部屬不是機器，特別是你主管的不是一些從事具體工作的員工，而...
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