感同身受的去理解用戶，才能獲得他們的認(rèn)可，才能做出令人著迷的產(chǎn)品。其實(shí)不管是什么商業(yè)模式、什么產(chǎn)品，其產(chǎn)生價(jià)值的前提就是理解你的用戶，因?yàn)橛脩舨攀亲儸F(xiàn)的資本，也...
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的五項(xiàng)修煉
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是必然的趨勢(shì)，在這個(gè)大勢(shì)下，企業(yè)生存和發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？當(dāng)然企業(yè)的戰(zhàn)略定位不同、資源不同所擁有的核心競(jìng)爭(zhēng)力也不同。我總結(jié)了一組常見(jiàn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力指...
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企業(yè)管理者如何激勵(lì)中等表現(xiàn)者？
大部分領(lǐng)導(dǎo)者以為那些中等表現(xiàn)者已經(jīng)盡了他們最大的努力，所以他們就沒(méi)有采取任何行動(dòng)來(lái)提升這類(lèi)表現(xiàn)者的績(jī)效。而那些中等表現(xiàn)者，反過(guò)來(lái)也以為自己已經(jīng)發(fā)揮了最大的潛力，...
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企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：一場(chǎng)“從頭到腿”的變革
從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)代像現(xiàn)在這樣充滿了不確定性，也從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)代的企業(yè)家像今天這樣既充滿了焦慮，又對(duì)可持續(xù)發(fā)展充滿了無(wú)限的熱情。一切皆源于企業(yè)生存的內(nèi)外部環(huán)境的變化...
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為何企業(yè)需要不斷變革來(lái)破舊立新？
變革對(duì)于更多公司而言，需要的是魄力和勇氣，就像是一個(gè)站在起跑線的賽跑者，面對(duì)其他賽道的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你究竟有沒(méi)有勇氣和毅力，有多大的勇氣放低姿態(tài)，屈膝彎身，在發(fā)令槍...
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如何管理企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)高額盈利
隨著社會(huì)的進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)由此而生。但是社會(huì)快速發(fā)展的腳步，給企業(yè)家管理企業(yè)帶來(lái)了煩惱。企業(yè)家需要不斷地學(xué)習(xí)如何管理企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)高額盈利。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有盈...
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企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理就是把復(fù)雜事情簡(jiǎn)單做
隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)越來(lái)越多，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理也越來(lái)越復(fù)雜。面對(duì)宣傳的廣告，通過(guò)積分制，績(jī)效考核，戰(zhàn)略定位，股權(quán)激勵(lì)，財(cái)務(wù)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理等等管理企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方法，無(wú)...
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企業(yè)戰(zhàn)略管理六個(gè)方向演變
快速變革和動(dòng)蕩已經(jīng)波及全球，中國(guó)市場(chǎng)近年更是處于“互聯(lián)網(wǎng)+”和創(chuàng)新席卷全行業(yè)的大浪潮中，許多領(lǐng)域日新月異，行業(yè)界限和前景不明，很多企業(yè)甚至主要憑借不斷的試錯(cuò)實(shí)現(xiàn)...
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中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理問(wèn)題分析及解決對(duì)策
導(dǎo)讀：在我國(guó)，每年有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)倒閉。有研究表明，盡管企業(yè)倒閉的原因很多，但基本癥結(jié)卻是缺乏戰(zhàn)略管理，或根本就沒(méi)有開(kāi)展戰(zhàn)略管理。由于戰(zhàn)略管理缺失，使企業(yè)難以構(gòu)...
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聊聊什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性
企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，企業(yè)文化建設(shè)好比是超市的售貨員，他要把商品推銷(xiāo)出去，讓顧客了解商品的一些特性，使用方法等。既然是為企業(yè)戰(zhàn)略，...
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