如何化解企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-08-03) 前言:作為企業(yè)資金管理的一項重要內(nèi)容,應(yīng)收賬款管理直接影響到企業(yè)營運資金的周轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。數(shù)據(jù)顯示,目前我國企業(yè)應(yīng)收賬款總量大約有5.5萬億元人民幣,占企業(yè)總資... 閱讀 727 次瀏覽 次 應(yīng)收賬款
什么情況下企業(yè)需要進(jìn)行清算? 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-08-03) 看了這張表,企業(yè)何時需要清算一目了然!企業(yè)合并分立中:一般性稅務(wù)處理通常是要清算的,除了存續(xù)分立。而特殊性稅務(wù)處理都不需要進(jìn)行清算。企業(yè)法律形式的變更中:如果法... 閱讀 715 次瀏覽 次 企業(yè)清算
處置固定資產(chǎn)會計處理怎么做 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-08-02) 企業(yè)出售、轉(zhuǎn)讓、報廢固定資產(chǎn)或發(fā)生固定資產(chǎn)毀損,應(yīng)當(dāng)將處置收入扣除賬面價值和相關(guān)稅費后的金額計入當(dāng)期損益。固定資產(chǎn)處置一般通過“固定資產(chǎn)清理”科目進(jìn)行核算。處置... 閱讀 912 次瀏覽 次 固定資產(chǎn)
企業(yè)如何實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理? 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-08-01) 公司戰(zhàn)略管理的核心就是確定企業(yè)正確的發(fā)展方向,富有挑戰(zhàn)性且合理的目標(biāo)。方向明確,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能提高。因此,企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是否正確,是企業(yè)經(jīng)營管理成效的先決條... 閱讀 914 次瀏覽 次 戰(zhàn)略管理
如何進(jìn)行企業(yè)重組 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-08-01) 一、企業(yè)重組定義企業(yè)重組是指對陷入財務(wù)失敗,但仍有轉(zhuǎn)機和重建價值的企業(yè)根據(jù)一定程度進(jìn)行重新整頓,以使企業(yè)得以維持和復(fù)興的做法,亦即對已經(jīng)達(dá)到破產(chǎn)界限的企業(yè)實施的... 閱讀 907 次瀏覽 次 企業(yè)重組
「留住員工」為什么也可能是企業(yè)發(fā)展的誤區(qū)? 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-07-31) 因為水立方,很多人知道了我。我頂著「水立方中方總設(shè)計師」這個光環(huán)生活了十幾年,其實有些時候并不太情愿。因為我知道自己已不再是個純粹的建筑師了。想到在這個光環(huán)下很... 閱讀 1,023 次瀏覽 次 企業(yè)發(fā)展誤區(qū)
企業(yè)文化越來越重要,這些誤區(qū)HR你知道不? 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-07-31) 最近讀了沙因的《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》一書,讀完后收獲很大,使得我在企業(yè)文化建設(shè)方面的很多困惑都得到了解答,此書不愧為企業(yè)文化的經(jīng)典學(xué)術(shù)名著。同時,結(jié)合自己對企業(yè)文... 閱讀 983 次瀏覽 次 企業(yè)文化
提升國有企業(yè)文化建設(shè)的“三要素” 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-07-31) 科學(xué)的方法、積極的創(chuàng)新和有效的信息是企業(yè)文化建設(shè)中必須考慮的三個要素。方法、創(chuàng)新、信息三者之間存在著相互促進(jìn)的辯證關(guān)系,認(rèn)真分析三者之間的辯證關(guān)系有利于我們在加... 閱讀 796 次瀏覽 次 企業(yè)文化建設(shè)國有企業(yè)
會講故事的品牌,運氣都不會太差 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-07-30) 我們小時候總是不愛聽道理,卻愛聽故事,現(xiàn)在依然如此。同樣,一個好的品牌的故事可以傳遞重要信息,影響消費者的購買決策和體驗。我們該如何講好這個關(guān)于品牌的故事?一說... 閱讀 664 次瀏覽 次 品牌
為什么越來越多的領(lǐng)先公司不再把人力部門叫HR? 經(jīng)營管理 ? 7年前 (2018-07-26) 不知道大家有沒有注意到一個現(xiàn)象:谷歌的人力資源部門并不叫HR,而是叫People Operations,翻譯成中文叫“人力運營部”。如果你再把視野擴(kuò)大到更多的一... 閱讀 763 次瀏覽 次 HR人力部門