給大家談談人力資源管理咨詢。

顧名思義，人力資源管理咨詢是與“人力資源管理”以及“管理咨詢”這兩個關(guān)鍵詞聯(lián)系在一起的。從范疇上來說，人力資源管理咨詢是人力資源管理的組成部分，是管理咨詢中的一項具體業(yè)務。

從概念上來說，人力資源管理咨詢是針對人力資源管理的一項管理咨詢活動，是人力資源管理顧問或顧問團隊幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理方面問題并提升人力資源管理水平及其有效性的過程。

從業(yè)務內(nèi)容上看，人力資源管理咨詢主要包括人力資源管理診斷、人力資源規(guī)劃咨詢、工作分析咨詢業(yè)務、績效管理咨詢業(yè)務、薪酬管理咨詢業(yè)務等。

有效的人力資源管理咨詢將促使企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源，合理、科學地管理人力資源，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造持續(xù)的競爭力。具體來說，人力資源管理咨詢的作用可以分為四個方面：

第一，人力資源管理咨詢能夠幫助企業(yè)管理者更新管理理念；

第二，人力資源管理咨詢能夠為企業(yè)提供人力資源管理決策支持；

第三，人力咨詢管理咨詢能夠為企業(yè)解決存在的各種人力資源管理問題；

第四，人力資源管理咨詢有利于提升企業(yè)管理者的人力資源管理水平。

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