此次成都高新區(qū)公布的《實施“金熊貓”計劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》提出，設(shè)立“金熊貓”人才獎，對于頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊科技成果轉(zhuǎn)化的最高可給予1億元資金支持；對重點企業(yè)引進(jìn)的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎勵；支持在蓉高校、職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)急需人才，可給予最高2000萬元補(bǔ)貼。

《成都高新區(qū)實施“金熊貓”計劃促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策》原文如下：

成都高新區(qū)實施“金熊貓”計劃

促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干政策

為全力推進(jìn)國際創(chuàng)新創(chuàng)造中心建設(shè)，打造有機(jī)融合、良性循環(huán)的人才生態(tài)鏈生態(tài)圈，吸引聚集各類人才來成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)成為國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地，特制定本政策。

一、實施“金熊貓”人才引進(jìn)計劃

(一)對于諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家作為帶頭人的頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在成都高新區(qū)開展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，授予核心團(tuán)隊成員成都高新區(qū)“金熊貓”人才稱號，給予團(tuán)隊最高1億元的綜合資助。

(二)對于諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎得主等國際一流、世界公認(rèn)的著名科學(xué)家通過建立研究院等形式全職在成都高新區(qū)開展技術(shù)攻關(guān)并進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，通過禮聘的方式，授予成都高新區(qū)“金熊貓”人才稱號，給予不低于1000萬元的綜合資助。

(三)對于“兩院”院士、國家“千人計劃”、“萬人計劃”等專家來成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，授予成都高新區(qū)“金熊貓”人才稱號，對于其主持研發(fā)的科技項目，經(jīng)評審認(rèn)定，給予最高500萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持，最高5年、每年最高500平方米的場地租金補(bǔ)貼。

(四)設(shè)立“創(chuàng)智人才”“創(chuàng)業(yè)人才”“創(chuàng)意人才”“創(chuàng)造人才”等人才項目，經(jīng)評審認(rèn)定，對入選專家給予研發(fā)經(jīng)費或?qū)＜医蛸N資助。其中，給予“創(chuàng)智人才”“創(chuàng)業(yè)人才”入選專家最高200萬元的研發(fā)經(jīng)費資助，最高不超過200平方米場地租金、每年不超過10萬元連續(xù)3年的場地租金補(bǔ)貼;給予“創(chuàng)意人才”入選專家每年最高100萬元、連續(xù)3年的專家津貼;給予“創(chuàng)造人才”等入選專家每年最高10萬，連續(xù)5年的專家津貼。

(五)設(shè)立“金熊貓人才獎”，對于通過成都高新區(qū)申報入選國家“千人計劃”、四川省“千人計劃”、“蓉漂”人才計劃等項目的高層次人才，給予最高100萬元的獎勵;設(shè)立“金熊貓成就獎”，對于為成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來重大經(jīng)濟(jì)社會效益的高層次人才，給予200萬元的獎勵。

二、建立“金熊貓”全域人才培育體系

(六)支持在蓉高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校按照成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向調(diào)整學(xué)科設(shè)置，培養(yǎng)急需專業(yè)性人才，給予最高2000萬元補(bǔ)貼。

(七)支持轄區(qū)重點企業(yè)圍繞成都高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建立海外人才實訓(xùn)基地，與國外知名高校建立人才引進(jìn)合作協(xié)議，從在讀本科、碩士和博士中遴選一批具有培養(yǎng)潛力并即將畢業(yè)的青年人才，到實訓(xùn)基地進(jìn)行實踐培養(yǎng)，打通轄區(qū)企業(yè)與海外優(yōu)秀人才的對接渠道，根據(jù)基地培養(yǎng)人才的規(guī)模和成效，每年給予實訓(xùn)基地最高100萬元的補(bǔ)貼。

(八)鼓勵企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校合作，采取“訂單式”、委托代培等方式開展技能人才培養(yǎng)，給予最高500萬元補(bǔ)貼;對合作建設(shè)學(xué)生實訓(xùn)基地的，給予其最高100萬元補(bǔ)貼。

(九)支持高校、職業(yè)技術(shù)(技工)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與社區(qū)合作，面向轄區(qū)居民免費開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)資格培訓(xùn)，其中事業(yè)單位提供社會化培訓(xùn)所得扣除成本后的收入，納入單位績效工資總額管理，不計基數(shù)。

(十)對于轄區(qū)重點企業(yè)申報的并由成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)企業(yè)承擔(dān)的培訓(xùn)項目，經(jīng)認(rèn)定，給予企業(yè)培訓(xùn)總額最高30%的補(bǔ)助，每家企業(yè)每年不超過50萬元。

三、提供“金熊貓”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺支持

(十一)支持各類社會資源創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，每新增一家成都高新區(qū)“金熊貓”計劃、成都市“蓉漂”計劃、四川省“千人計劃”、國家“千人計劃”“萬人計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，分別給予1萬元、5萬元、10萬元、20萬元補(bǔ)貼;每新增一名世界500強(qiáng)高管人員、“兩院”院士及諾貝爾獎獲得者創(chuàng)辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，分別給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體20萬元、30萬元補(bǔ)貼。

(十二)對使用政府自建或經(jīng)認(rèn)定的公共技術(shù)平臺的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，按照平臺使用費用的20%，給予每年最高30萬元的平臺使用補(bǔ)貼。

(十三)對于成功申報省、市院士工作站，經(jīng)評審認(rèn)定，給予合作院士50萬元—100萬元的項目啟動經(jīng)費。

(十四)對于經(jīng)成都高新區(qū)推薦申報成為成都高新區(qū)博士后科研工作站國家級分站或省級博士后創(chuàng)新實踐基地的，按照每個分站或基地50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;對于進(jìn)入成都高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站從事科研工作的博士，經(jīng)評審認(rèn)定，按照每人每年15萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予總計2年、共計30萬元的補(bǔ)貼;博士后在站期間主持研發(fā)的科研課題獲得國家級獎勵的，給予博士后科研課題組10萬元的獎勵，獲得省部級獎勵的，給予博士后科研課題組5萬元的獎勵;對出站后繼續(xù)留在高新區(qū)工作的博士后，給予總計30萬元的薪酬補(bǔ)貼，從建立勞動關(guān)系的第二年開始分5年發(fā)放。

四、提供“金熊貓”投融資支持

(十五)對于處于種子期、初創(chuàng)期的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)天使投資基金支持，經(jīng)評審認(rèn)定，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過300萬元的天使投資支持，特別優(yōu)秀的可獲得最高500萬元的天使投資支持。

(十六)對于在成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金支持，經(jīng)評審認(rèn)定，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過500萬元的單筆投資支持，多輪投資累計不超過2000萬元。

(十七)對加入成都高新區(qū)企業(yè)信用數(shù)據(jù)平臺并獲得貸款的中小微企業(yè)，按基準(zhǔn)利息和擔(dān)保費的50%，給予最高20萬元補(bǔ)貼;對加入成都高新區(qū)企業(yè)信用數(shù)據(jù)平臺并獲得成都高新區(qū)政策性貸款的中小微企業(yè)，補(bǔ)貼比例提高到60%，最高補(bǔ)貼30萬元;對發(fā)債中小微企業(yè)，按銀行貸款基準(zhǔn)利息和擔(dān)保費的50%，給予最高100萬元補(bǔ)貼;支持以租賃方式融資，對融資成本按銀行貸款基準(zhǔn)利息的70%，給予企業(yè)最高30萬元補(bǔ)貼。

(十八)對以貨幣形式向轄區(qū)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)實際投資(包括聯(lián)合投資和組合投資)的企業(yè)10家以上，戶均投資達(dá)1000萬元以上且上一年度新增投資1億元以上的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，按實際到位資金的1%給予投資管理機(jī)構(gòu)獎勵，對單個機(jī)構(gòu)最高補(bǔ)貼500萬元(聯(lián)合投資時的申報主體僅限一家);對獲得專業(yè)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)100萬元以上股權(quán)投資的中小微企業(yè)，按融資金額的5%，給予最高100萬元獎勵。

(十九)擔(dān)保(保險)機(jī)構(gòu)幫助轄區(qū)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得銀行貸款，按擔(dān)保(保險)總額的0.5%，給予擔(dān)保(保險機(jī)構(gòu))最高100萬元的獎勵;對擔(dān)保(保險)機(jī)構(gòu)幫助轄區(qū)無貸款記錄“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得首次貸款的，按年度總額的1%，對機(jī)構(gòu)給予最高100萬元的獎勵;對為“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)代償?shù)膿?dān)保公司，按其年度代償額的5%，給予最高100萬元補(bǔ)貼。

五、提供“金熊貓”科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化支持

(二十)對高校院所通過協(xié)議定價、在技術(shù)市場掛牌交易、拍賣等市場化方式向區(qū)內(nèi)非關(guān)聯(lián)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果，按照技術(shù)合同登記額的2%，給予高校院所補(bǔ)貼，每年每家高校院所最高500萬元;按照技術(shù)合同登記額的3%，給予高校院所認(rèn)定的職務(wù)科技成果完成人補(bǔ)貼，最高50萬元;按照技術(shù)合同登記額的10%，給予受讓該科技成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高100萬元。

(二十一)對以許可方式使用高校院所科技成果的，按許可金額的10%給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)承租方最高100萬元補(bǔ)貼，按租金的5%給予高校院所認(rèn)定的職務(wù)科技成果發(fā)明人出租方最高50萬元補(bǔ)貼。

(二十二)鼓勵“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、對知識產(chǎn)權(quán)申請和授權(quán)給予每件最高5萬元資助。鼓勵“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對于涉外知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)積極應(yīng)訴獲得勝訴或和解的項目，按照維權(quán)實際發(fā)生費用的30%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高50萬元。

(二十三)對于“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)與境外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)合開展新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)，經(jīng)認(rèn)定，按照中方實際到位資金的30%，給予最高100萬元的獎勵;對企業(yè)購買境外先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)認(rèn)定，按照核定技術(shù)交易額的10%，給予最高200萬元獎勵。

(二十四)鼓勵“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加高新區(qū)組織開展的知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款和保險工作，對獲得銀行等金融機(jī)構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款的項目，對實際發(fā)生的評價、評估、擔(dān)保、保險、利息及其它費用給予最高80%，每家企業(yè)每年最高100萬元的補(bǔ)貼。

六、提供“金熊貓”市場開拓扶持

(二十五)對“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新等方式開發(fā)或生產(chǎn)并首次投放市場的終端產(chǎn)品，納入政府相關(guān)采購目錄并實行政府首購。

(二十六)對“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加國際、國內(nèi)重大展會拓展市場，按展位費、布展費的70%給予最高100萬元補(bǔ)貼。

(二十七)對“金熊貓”人才創(chuàng)辦的科技型企業(yè)自主研發(fā)并已上市銷售不超過3年(部分醫(yī)藥類項目執(zhí)行期可延長至5年)，符合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新產(chǎn)品，單品銷售收入達(dá)到100萬元的，給予最高100萬元補(bǔ)貼。

(二十八)對于轄區(qū)無關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)，全年采購區(qū)內(nèi)“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主研發(fā)產(chǎn)品(服務(wù))給予采購補(bǔ)貼支持，其中，電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對采購金額累計達(dá)到500萬元以上的，按照采購額的5%給予每年最高500萬元補(bǔ)貼;生物醫(yī)藥和生物醫(yī)學(xué)工程產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對采購金額累計達(dá)到200萬元以上的，按照采購額的3%給予每年最高200萬元補(bǔ)貼。

(二十九)支持新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)開拓市場，對產(chǎn)品或服務(wù)銷售到非關(guān)聯(lián)大企業(yè)大集團(tuán)的，按交易額的5%給予每年最高100萬元補(bǔ)貼;對被非關(guān)聯(lián)大企業(yè)大集團(tuán)并購重組且保留法人資格的，按交易額的2%給予最高1000萬元補(bǔ)貼。

七、鼓勵“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

(三十)對于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每年遴選一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際一流水平的科研項目，集合高新區(qū)各類科技計劃和產(chǎn)業(yè)項目政策，給予每個項目不超過500萬元政策扶持。

(三十一)支持“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)加大研發(fā)投入，經(jīng)認(rèn)定，對上一年度研發(fā)投入在100萬元以上的最高按20%的比例給予補(bǔ)助，項目支持金額最高200萬元，對于重大攻關(guān)項目支持金額最高500萬元。

(三十二)設(shè)立“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)急救助基金，經(jīng)認(rèn)定，對創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)運營困難的“金熊貓”人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高50萬元的一次性應(yīng)急救助扶持，相關(guān)扶持資金待企業(yè)運營良好后償還。

八、鼓勵海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

(三十三)對于具有一定技術(shù)實力、服務(wù)能力和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的企業(yè)、高?；騾f(xié)會，在海外設(shè)立的技術(shù)研發(fā)中心或分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)評審認(rèn)定后，授予“成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號，一次性給予10萬元建站費用補(bǔ)貼，每年根據(jù)基地運營情況，給予每年最高100萬元的運營補(bǔ)貼。

(三十四)對于進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才，可不受每年在成都高新區(qū)工作時間限制，經(jīng)評審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。

九、支持校地合作培養(yǎng)使用人才

(三十五)對于轄區(qū)重點高校引進(jìn)的“四青”等國家級人才，在成都高新區(qū)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，給予1:1的配套資助。

(三十六)對于省外重點高校、科研院所的科技專家進(jìn)入成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可參照離岸基地柔性引才政策規(guī)定，不受每年在成都高新區(qū)工作時間限制，經(jīng)評審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。

十、降低企業(yè)引才育才成本

(三十七)對于重點企業(yè)新引進(jìn)的電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才給予生活補(bǔ)貼，其中，對于具有海外學(xué)士或國內(nèi)碩士以上學(xué)歷、并在近3年內(nèi)獲得過行業(yè)重點資質(zhì)認(rèn)證、市級以上表彰或國外同等級表彰獎勵的人才，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，5年內(nèi)給予總計6萬元的生活補(bǔ)貼;對于具有海外碩士或國內(nèi)博士以上學(xué)歷、并在近3年內(nèi)獲得過行業(yè)重點資質(zhì)認(rèn)證、國家及省部級以上表彰或國外同等級表彰獎勵的人才，按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)，5年內(nèi)給予總計12萬元的生活補(bǔ)貼。

(三十八)對于重點企業(yè)引進(jìn)的年薪在10萬元以上、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱或技師證書的人才，給予每人每年最低1500元、最高5萬元的人才獎勵。

(三十九)對于重點企業(yè)向人才服務(wù)平臺或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購買高端人才引進(jìn)開發(fā)、人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過實際支出的30%、最高100萬元。

十一、鼓勵人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)

(四十)對于引才中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會等，每成功推薦一名國家“千人計劃”等國家級人才以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予推薦單位5萬元的獎勵;引進(jìn)人才3年內(nèi)通過成都高新區(qū)申報入選國家“千人計劃”的，給予推薦單位20萬元的獎勵;每成功推薦一個團(tuán)隊入選成都高新區(qū)頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的，給予推薦單位最高不超過200萬元獎勵。

(四十一)對專業(yè)機(jī)構(gòu)與國際組織共建國際高端人才聯(lián)盟，并共建高端人才數(shù)據(jù)庫、高端人才流動使用合作機(jī)制、急需人才信息查詢系統(tǒng)和對接機(jī)制等項目給予資助，按照事前立項、分階段撥付的方式，可給予項目全額資助、最高資助300萬元。

(四十二)對于專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)政策服務(wù)一站式線上查詢系統(tǒng)和綜合受理系統(tǒng)、線下分流對接或人才政策事項代辦體系，并以優(yōu)惠價格提供服務(wù)的項目，按照事前立項、分階段撥付的方式，可給予不超過項目總預(yù)算的50%、最高300萬元的資助。

(四十三)對專業(yè)機(jī)構(gòu)梳理整合各類人才評價標(biāo)準(zhǔn)，建立分類人才評價指標(biāo)和評價模型，免費為人才提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指引、為企業(yè)選人提供評價模型、為引進(jìn)高端人才提供參照標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)項目，按照事前立項、分階段撥付的方式，可給予項目全額資助，最高資助200萬元。

(四十四)對于實施“互聯(lián)網(wǎng)+”人才信息化工程;建立人才統(tǒng)計分析工作機(jī)制和建設(shè)人才數(shù)據(jù)庫、專家?guī)?開發(fā)移動端人才公共服務(wù)產(chǎn)品;建立OTO模式的人才服務(wù)系統(tǒng)等所需的基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、開發(fā)軟件系統(tǒng)、服務(wù)技術(shù)設(shè)備等給予資助，按照事前立項、分階段撥付的方式，可給予不超過項目總預(yù)算的50%、最高300萬元的資助。

(四十五)鼓勵各類專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)特色人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，對于專業(yè)樓宇中特色產(chǎn)業(yè)人才占比達(dá)到50%上的，經(jīng)認(rèn)定授予“特色產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)先發(fā)展示范點”稱號，對于示范點完善服務(wù)配套設(shè)施、共享技術(shù)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和開發(fā)用于創(chuàng)業(yè)服務(wù)的公共軟件、數(shù)據(jù)庫和移動端人才服務(wù)產(chǎn)品等給予資助，按照事前立項、分階段撥付的方式，可給予單個示范點不超過項目總預(yù)算的50%、最高300萬元的資助。

十二、提供后勤保障服務(wù)

(四十六)對于企業(yè)引進(jìn)的“金熊貓”人才，以低于市場價格的租金提供國際專家公寓、高級專家公寓、人才公寓(前三年免租金)。符合條件的人才，可申請購買成都高新區(qū)按《中共成都市委辦公廳成都市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建設(shè)各類人才公寓和產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房的實施方案〉的通知》(成委廳〔2017〕95號)、《成都市城鄉(xiāng)房產(chǎn)管理局關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國家中心城市產(chǎn)業(yè)能級的人才安居工程的實施細(xì)則〉的通知》(成房發(fā)〔2017〕101號)新建的人才公寓。

(四十七)對于企業(yè)新引進(jìn)的本科及碩士學(xué)歷的人才、急需技能人才，按市場租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房。鼓勵用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎(chǔ)人才租住。

(四十八)對于外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來高新區(qū)應(yīng)聘，提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費入住。

(四十九)對于“金熊貓”人才提供一卡通服務(wù)，在落戶、獎勵發(fā)放、融資理財、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、政務(wù)服務(wù)等方面提供“綠色通道”，享受精準(zhǔn)定制和自選菜單式人才服務(wù)。

(五十)建立人才服務(wù)專員隊伍，對重點人才(團(tuán)隊)項目，提供“一對一”人才專員服務(wù);強(qiáng)化國際人才城建設(shè)，設(shè)立新型人才服務(wù)站，為各類人才提供“線上+線下”一體化服務(wù)。

本政策由成都高新區(qū)黨工委管委會負(fù)責(zé)解釋，支持對象為工商、稅收和統(tǒng)計關(guān)系均在成都高新區(qū)的符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)的各類人才，本政策與成都高新區(qū)其他政策不重復(fù)享受，具體實施細(xì)則由成都高新區(qū)黨群工作部商相關(guān)部門制訂。本政策自發(fā)布之日起實施，有效期五年。