以業(yè)務(wù)流程為框架的企業(yè)組織設(shè)計(jì)

以業(yè)務(wù)流程為框架的企業(yè)組織設(shè)計(jì)

越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),移動(dòng)互聯(lián)等IT技術(shù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響越來(lái)越大,企業(yè)的組織變革將越來(lái)越頻繁,其變革程度也越來(lái)越大。企業(yè)組織變革的本質(zhì)是進(jìn)行人與事的責(zé)...