新形勢下如何做好企業(yè)標準化工作

2019-05-23 09:46  閱讀 720 次瀏覽 次

在基層從事標準化工作20多年的我,以前按照1989年《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國標準化法實施條例》及《山東省實施標準化法辦法》等一系列法律法規(guī)要求,對所轄區(qū)域生產(chǎn)企業(yè)標準化進行有條不紊的管理、服務——標準編寫、審查備案、標準登記等。為落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務院機構改革和職能轉(zhuǎn)變方案》和《國務院關于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發(fā)〔2014〕20號)《深化標準化工作改革方案》,放開搞活企業(yè)標準,激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱情,加強技術標準體系建設,建立企業(yè)產(chǎn)品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度,逐步取消政府對企業(yè)產(chǎn)品標準的備案管理,給企業(yè)松了綁,落實企業(yè)標準化主體責任。同時也符合國務院簡政放權、激發(fā)市場主體活力的要求。

今年是標準化制度改革的關健一年,我省作為標準化工作改革試點省份之一,也是標準備案改革的試點年,在這關健時期如何做好基層標準化工作呢?以下是我的一點建議。

2015年3月份我省標準化試點工作開始試行,企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準通過企業(yè)產(chǎn)品標準信息公共服務平臺公開聲明。到目前為止,我市已有118家企業(yè)285項標準315種產(chǎn)品通過企業(yè)產(chǎn)品標準信息公共服務平臺公開聲明。通過一年來的試運行,通過事中事后的監(jiān)管,我發(fā)現(xiàn),縣級市各企業(yè)標準化工作人員基本素質(zhì)參差不齊,公開的信息五花八門,有的企業(yè)執(zhí)行的是國家標準,但在選擇標準模塊時卻選為企業(yè)標準,這樣顯示出的標準編號即非企業(yè)標準編號也非國家標準編號;有的企業(yè)將應公開的企業(yè)標準上傳為企業(yè)標準登記證;也有的企業(yè)把標準編號寫成標準登記證書編號;還有的企業(yè)上傳的企業(yè)標準內(nèi)容也是五花八門,格式不規(guī)范,甚至還引用一些過期作廢的標準,與現(xiàn)行的法律法規(guī)及強制性標準不相符。還有的企業(yè)注冊完畢后,竟把用戶名和密碼忘掉,想公開標準進不去了,等等。

這些問題的形成,主要是由于以前企業(yè)過于依賴我們,我們包辦的太多。這些情況給我們事中事后的監(jiān)管帶來一定的困難,也給社會監(jiān)督帶來一定的困難,同時也影響了企業(yè)自身的信譽和效益。鑒于以上種種情況,我認為,簡政放權、放管結合,把該放的放開放到位,放開搞活企業(yè)標準,激發(fā)市場主體活力固然重要,同時強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法也是必不可少的,但管理部門的管理與服務也是不容忽視的。因為基層企業(yè)多數(shù)為中小微企業(yè),他們追求的是效益的最大化,節(jié)省成本與開銷,所以很多企業(yè)就沒有專職的標準化人員,并且這些人員的文化程度不高,文化素養(yǎng)有限,要想讓他們完全按照標準格式、標準化的有關要求來辦理似乎難度比較大,也就是說,他們自己公開的標準信息肯定存在這樣或那樣的問題,尤其是企業(yè)標準公開的文本五花八門,所以對于企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準自我聲明公開這一過程,我們作為標準化管理部門應該做到服務與監(jiān)管到位,監(jiān)管不是事后監(jiān)管,執(zhí)法更不是一味地罰款,而是將問題消滅在萌芽狀態(tài),也就是在企業(yè)上報公開的同時,我們就應該跟上服務,看看上報的信息是否完整、準確、是否符合有關法律法規(guī)和強制性標準的要求,特別是牽扯到一些國家法律法規(guī)和強制性標準要求的,應該幫助企業(yè)審查,當然不是強制性審查,一些規(guī)范性引用文件的有效性、標準文本的規(guī)范性等。標準是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎,沒有高水平的標準是不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品的,并且上報公開的企業(yè)標準是具有法律效力的,所以不管從哪方面說,都應該對企業(yè)公開聲明的企業(yè)標準進行審查、服務,保證其準確、完整、符合有關要求,做到真正標準化。使企業(yè)從標準化中真正收到實效。

(作者單位:山東招遠市市場監(jiān)督管理局)

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