國資委主任肖亞慶等就國企改革答記者問

2018-02-12 14:12  閱讀 833 次瀏覽 次

央廣網(wǎng)北京3月12日消息 十二屆全國人大四次會議新聞中心于3月12日(星期六)14時30分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會,邀請國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。 全文如下:

主持人 祝壽臣:

各位記者朋友,大家下午好。歡迎參加十二屆全國人大四次會議記者會。本次記者會的主題是國企改革。今天我們很高興邀請到國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶先生,副主任張喜武先生,副主任黃丹華女士,副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗先生,圍繞這一主題回答大家的提問。首先,有請肖主任。

肖亞慶:

女士們、先生們,各位記者朋友們,大家下午好!今天是周末,大家不辭辛苦來到這里,說明大家對國企改革十分關(guān)心、十分關(guān)注。在此,請允許我代表國資委對各位表示衷心的感謝。

大家都知道,黨中央、國務(wù)院歷來高度重視國企改革,習(xí)近平總書記多次作出重要指示,就在前不久3月7日上午,在參加黑龍江省代表團審議時還特別指出,國有企業(yè)要深化改革,要“借東風(fēng)”,激發(fā)內(nèi)生動力,在競爭中增強實力。李克強總理在《政府工作報告》中也要求以改革促發(fā)展,并對國企改革的各項工作任務(wù)提出了要求。我們要主動作為,狠抓落實,堅韌不拔,推進國企改革各項工作。

我和我的同事們今天在這里愿意就國企改革的有關(guān)問題和大家進行探討。謝謝各位。

主持人 祝壽臣:

現(xiàn)在開始提問。

中國網(wǎng)記者:

國企改革這一重大議題受到了全社會的廣泛關(guān)注,這其中也有不少議論,認為國企改革出臺的文件不少,但是真正落地的卻并不多,改革進展不大。也有觀點認為,國企改革現(xiàn)在是上面熱、下面冷,很多企業(yè)還處于等待和觀望之中。請問對此您怎么看?推進國有企業(yè)改革下一步還會有哪些具體的舉措?

謝謝您提問。關(guān)于國企改革的有關(guān)問題,我想向你介紹幾個情況。

一、頂層設(shè)計的文件已經(jīng)出臺,標(biāo)志是“1+12”個文件印發(fā),主體框架已經(jīng)搭出來了。

二、現(xiàn)在很多重要的改革措施已經(jīng)有了實質(zhì)性的步伐。比如,關(guān)于國有企業(yè)分類,我們已經(jīng)有12個省把分類工作落實到了具體企業(yè)。比如重組,去年也向大家通報了,中央企業(yè)有6對12家企業(yè)完成了重組,這個效果現(xiàn)在看已初步顯現(xiàn)。還比如,下放、精簡各種審批權(quán)力,各省市國資委在這方面都做了大量工作,也都下放了一些權(quán)力。國資委自身也在下放權(quán)力,經(jīng)過清理,取消、下放了20多項審批權(quán)力。其他的我們還在清理當(dāng)中,隨著清理的推進,隨著改革的進展,該放下去的一定要放到位,該取消的一定要取消。

三、一些重點難點問題取得了初步進展。比如,中央企業(yè)積極探索開展了多層次的試點,比如投資公司、運營公司的試點,國投、中糧集團兩個公司都進行了試點。從企業(yè)反映的情況看,他們的積極性也比較高,試的效果也不錯。比如開展落實董事會職權(quán)的試點,我們在國藥集團、中國建材、中國節(jié)能、新興際華集團開展了落實董事會職權(quán)試點,真正把權(quán)力放在董事會,特別是新興際華集團的試點更先走一步,總經(jīng)理由董事會聘任,所以總經(jīng)理壓力很大,經(jīng)理班子壓力也很大,因為有任期制,在原有基礎(chǔ)上,在考核的問題上往前進了一步。在中央企業(yè)的集團層面還是第一次。

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