人力資源管理的目標(biāo)是：對社會整體的人力資源的計(jì)劃、組織，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，保證社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。人力資源管理的內(nèi)容為：一、從人力資源管理的目的出發(fā)...
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人力資源發(fā)展規(guī)劃管理業(yè)務(wù)流程
一、業(yè)務(wù)目標(biāo)1、指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供人才支持與保障。2、滿足生產(chǎn)運(yùn)營對人才的需要，促進(jìn)公司健康、持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍整個公司人力資源規(guī)劃...
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集團(tuán)化公司人力資源管控模式
所謂企業(yè)集團(tuán)的人力資源管控，主要以子公司、分公司高層人員的委派、考核、績效評估、激勵機(jī)制等為管理內(nèi)容，通過制定規(guī)范化的人力資源管理制度和相互制衡的約束機(jī)制，一方...
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