現(xiàn)在我國(guó)出臺(tái)了很多對(duì)于打工人有利的政策，我國(guó)對(duì)于人們的工資也是出現(xiàn)了上調(diào)的政策，那么，最低工資上調(diào)上調(diào)是不是有什么好處呢?本文小編就為你帶來相關(guān)介紹。

梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少有15地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體包括黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧等。據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)關(guān)系。通常來說，以下六類人會(huì)受益：低收入人群(收入能有所提高)、經(jīng)常加班的人(加班費(fèi)通常會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高)、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人(失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%)、請(qǐng)病假的人(用人單位支付勞動(dòng)者病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%)、單位停工停業(yè)的職工(職工的基本生活費(fèi)等參照最低工資確定)、依靠底薪和提成的勞動(dòng)者(提高業(yè)績(jī)困難時(shí)期的薪酬保障)。

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