近日，國務(wù)院國資委改革辦《國企改革三年行動簡報》2021年第26期，專題刊發(fā)四川華豐科技股份有限公司通過抓改革、強(qiáng)管理、優(yōu)結(jié)構(gòu)，多措并舉推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的改革經(jīng)驗。據(jù)悉，這一系列簡報是國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在第六次國企改革專項督查中，對發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗進(jìn)行提煉形成的。

四川華豐是市屬國有企業(yè)長虹集團(tuán)的控股子公司。去年以來，四川華豐深入實施國企改革三年行動，通過深化經(jīng)營機(jī)制改革、推動管理模式變革、持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)等改革舉措，全年實現(xiàn)營業(yè)收入7.5億元，同比增長超25%，改革效能逐步釋放。為激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，企業(yè)搭建超額利潤分享體系，包含公司高管、事業(yè)部、產(chǎn)品線團(tuán)隊等三個層面，將超過預(yù)期目標(biāo)部分的10%進(jìn)行再分配，引導(dǎo)員工通過價值創(chuàng)造獲得利潤分享。

作為省國資委確定的首批省級員工持股試點(diǎn)企業(yè)，四川華豐在員工持股方案中將中高級管理人員及核心骨干員工作為持股主體，合計持股比例23%，增資金額8051萬元。通過實施員工持股實現(xiàn)“利益綁定”，不僅員工流失率大幅下降，團(tuán)隊凝聚力也顯著提升，關(guān)鍵核心人才“留下來”安心干事，讓老國企煥發(fā)新活力。

全力推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，四川華豐近三年年均研發(fā)投入占銷售收入比例超過15%，在“高速連接器”領(lǐng)域突破國際技術(shù)封鎖，申請專利170項，形成批量生產(chǎn)能力。同時，加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，通過研發(fā)將單個千元級連接器產(chǎn)品集成為百萬元級的無人裝備等系統(tǒng)產(chǎn)品，極大提升了產(chǎn)品的附加值。

市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，我市將聚焦重點(diǎn)、創(chuàng)新舉措，在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機(jī)制、優(yōu)化國有資本結(jié)構(gòu)布局、實施重大專項改革、優(yōu)化監(jiān)管方式等方面狠下功夫，推動國企改革發(fā)展實現(xiàn)新突破、再上新臺階。